El Panorama
Un nuevo estudio detalla la desigualdad de género en las finanzas.
Las mujeres profesionales en finanzas se enfrentan al obstáculo de la diversidad. Aunque las funciones de finanzas y contabilidad parecen emplear a hombres y mujeres casi por igual, la representación en los niveles superiores varía mucho.
Las mujeres CFO son una rareza y tienen trayectorias profesionales más variadas. Solo uno de cada diez CFO es mujer. Las mujeres CFO suelen ser contratadas externamente y tienen trayectorias más diversas.
Las Mujeres Profesionales en Finanzas enfrentar al Obstáculo de la diversidad
Aunque las funciones de finanzas y contabilidad parecen emplear a hombres y mujeres casi por igual, la representación en los niveles superiores varía mucho, ya que las mujeres ocupan el 62% de los puestos no directivos.
En todas las dimensiones, más de un tercio de los encuestados reconoce obstáculos de género.
Las mujeres líderes en finanzas mejoran los resultados
Crecimiento:
La diversidad es uno de los factores que mejor predicen el crecimiento futuro de las empresas.
Rentabilidad:
Las empresas con una mayor proporción de mujeres entre sus empleados obtienen mayores beneficios con menor volatilidad.
Valoración del mercado
24 meses después del nombramiento de una mujer como Directora Financiera, las empresas experimentan:
- 20% de aumento en el precio de las acciones
- 6% de aumento de la rentabilidad
- 8% de mayor rentabilidad de las acciones